“重点人员管控”向科技要警力，向技术要能力

现阶段我国公安的“重点人员管控”工作困难重重，多数地区派出所民警只能勉强“应付了事”，如何改变这种局面解决诸多问题呢？一句话“建平台”，向科技要警力，向技术要能力。
 
我们只有综合的考虑我们各自的工作现状和需求，运用新理念、新思维、新技术，充分138依托2315自身2801网络环境，借助大数据、人工智能等领先的科技手段，建设完成一个科学、实用并不断更新升级的综合应用平台，形成人机相互融合的“智慧工作”格局，适应新时代警务工作要求，平台必须实现的主要功能如下：
1、对接上级和平级平台，共享全国重点人员信息，维护本地社会治安大局
充分评估现状，通过和其他地区的相关“平台”对接，实现掌握全国各地重点人员的背景类、轨迹类、研判结论类信息资源，对应开展进一步研判、核查和抓捕等稳控工作，守得一方平安。
2、通过四种渠道，全面整合重点人员的各类信息，为研判工作提供必要的素材
一是整合民警在社区管控或其他工作时间或生活中采集到的重点人员信息资源;
二是对接全国各地的重点人信息资源;
三是对接公安内部的网安、技侦、刑事技术等各个相关业务警种的信息资源;
四是定期提取或采集社会上各个行业的信息资源，实现后台综合全部重点人员的背景类和轨迹类信息。
 
3、信息共享，战果共用，强硬破除重点人员管控工作各自为战的格局
针对部分公安机关各业务警种对重点人员分别管理，分散作战，信息闭塞等问题造成大量的警力、物力和信息资源的浪费的现象，通过搭建“平台”，逐步破除各警种专司“手头”重点人员，造成不同业务警种重复工作的现象，形成信息共享，战果共用，互为依托，协同作战的工作格局，达到集约用警的目的。
4、全部信息在机器内更新、流转和研判，彻底激活各类数据的实战价值
传统的“重点人员管控”工作模式，无论是背景类信息（姓名、住址、身份、列管依据等等）还是轨迹类信息（乘车、住宿、上网、银行等等）基本上都是落于纸上成为“死信息”，通过搭建“平台”利用大数据技术和初级人工智能将多元的，海量的，动态的信息录入计算机并实现战法应用。
深圳源中瑞具有完整的智慧公安系统，其中包括重点人员管控、二维码定位报警系统、公安大数据平台、舆情监控、情报分析等多套体系，以实战为导向的研发贯穿整套公安体系的建设，使公安领域紧跟现代化互联网时代，不断创新更多新型应用。